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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)95天

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考生服務(wù)：

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2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

人員招聘的能級(jí)原則是（）。

  • A、招聘應(yīng)量才錄用
  • B、招聘應(yīng)選最優(yōu)秀的人
  • C、招聘應(yīng)盡可能降低成本
  • D、招聘應(yīng)遵守國(guó)家法令法規(guī)
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美國(guó)著名職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德提出的職業(yè)生涯管理理論是（）。

  • A、職業(yè)生涯三階段理論
  • B、職業(yè)生涯五階段理論
  • C、職業(yè)一人員匹配理論
  • D、人格類型職業(yè)類型匹配理論

工作分析方法中,比較適用于腦力工作者、管理者或工作不確定因素較大員工的方法是（）。

  • A、觀察法
  • B、功能法
  • C、問(wèn)卷法
  • D、工作參與法

簡(jiǎn)述薪酬水平的衡量指標(biāo)。

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